Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Projekti juht HR
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime projekti juhti HR valdkonnas, kes suudab edukalt juhtida ja koordineerida personaliprojekte, tagades nende õigeaegse ja kvaliteetse elluviimise. Projekti juht HR vastutab kogu projekti elutsükli eest alates planeerimisest kuni lõpetamiseni, tehes tihedat koostööd erinevate osakondade ja sidusrühmadega. Tema ülesandeks on määratleda projekti eesmärgid, koostada ajakavad, hallata ressursse ning jälgida projekti edenemist ja eelarvet. Lisaks peab ta lahendama tekkivaid probleeme ja riske ning tagama, et projekt vastab organisatsiooni strateegilistele eesmärkidele. Edukas kandidaat omab tugevaid juhtimis- ja suhtlemisoskusi, on organiseeritud ning suudab töötada nii meeskonnas kui ka iseseisvalt. Ta peab olema kursis personalijuhtimise parimate praktikatega ning suutma rakendada neid projektide kontekstis. Projekti juht HR roll on oluline organisatsiooni personalistrateegiate elluviimisel ja töötajate rahulolu tagamisel.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Planeerida ja koordineerida personaliprojekte algusest lõpuni.
- Koostada projekti ajakavad ja jälgida nende täitmist.
- Hallata projekti eelarvet ja ressursse tõhusalt.
- Suhtelda erinevate osakondade ja sidusrühmadega.
- Tuvastada ja lahendada projekti käigus tekkivaid probleeme.
- Tagada projekti vastavus organisatsiooni strateegilistele eesmärkidele.
- Koostada regulaarseid aruandeid projekti edenemise kohta.
- Juhtida projektimeeskonda ja motiveerida liikmeid.
- Hinnata projekti riske ja rakendada riskijuhtimise meetmeid.
- Tagada kvaliteetsete tulemuste saavutamine projekti raames.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus projektijuhtimises personalivaldkonnas.
- Hea arusaam personalijuhtimise protsessidest ja seadusandlusest.
- Tugevad organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused.
- Võime töötada meeskonnas ja juhtida meeskonda.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Probleemide lahendamise ja otsustamise võime.
- Kogemus projektijuhtimise tööriistade kasutamisel.
- Võime töötada surve all ja tähtaegu pidada.
- Hea analüüsivõime ja detailidele orienteeritus.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personaliprojektide juhtimisel?
- Kuidas te tagate projekti ajakava ja eelarve järgimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise projekti probleemi.
- Milliseid projektijuhtimise tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite ja juhite projektimeeskonda?
- Kuidas tagate, et projekt vastab organisatsiooni strateegilistele eesmärkidele?
- Kuidas käsitlete projekti käigus tekkivaid riske?
- Milline on teie kogemus personalijuhtimise seadusandlusega?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega projekti jooksul?
- Kuidas hindate projekti edukust pärast selle lõpetamist?
